給排水設計師面試常見問題(給排水設計面試一般問什么)
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今天給各位分享給排水設計師面試常見問題的知識，其中也會對給排水設計面試一般問什么進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！應聘設計師崗位一般會問哪些問題 應聘設計師崗位一般會問哪些問題，人們求職面試的時候，應聘者求職的崗位不同，面試者問的問題也會不一樣。設計能力這個問題大家不要心存僥幸，一般是忽悠不過去的。例如華為可能對學歷要求多一些；在德國的時候，希望招聘到德國長大的懂本地用戶的候選人；團隊最近急需動效設計師，但是又沒有一個HC是動效，所以要招聘一個懂動效的交互設計師等等。網頁設計中版面編排原則的是什么？
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應聘設計師崗位一般會問哪些問題
應聘設計師崗位一般會問哪些問題
應聘設計師崗位一般會問哪些問題，人們求職面試的時候，應聘者求職的崗位不同，面試者問的問題也會不一樣。那么以下了解應聘設計師崗位一般會問哪些問題！
應聘設計師崗位一般會問哪些問題1
1、工作經驗
設計相關經驗、特點，以及實習或者工作過的公司的產品項目經驗，來判斷候選人是否符合團隊的工作方式，項目類型等。
這個問題可以問出很多東西。在簡歷和作品集的基礎上，我已經了解了候選人的基本情況，但是我更希望聽到候選人如何用幾分鐘的時間介紹自己的工作經驗。如果候選人能簡單明確地說出自己的工作、與目標公司現有職位的匹配度、能把自己的優勢1—3個點說的非常清楚。就會是加分。
希望這類問題大家都準備好，“你做過的最成功/失敗/有收獲的設計項目是什么”。
2、設計流程
判斷候選人對設計流程的了解和把握，是否清晰認知設計在整個產品周期的位置和節奏。
在我的團隊管理思路中，設計師不應該是孤立在某個階段的，他們應該延展開來把握整個產品的節奏，參與到產品設計生命周期每個環節中。所以，我會問候選人他們的工作集中在的階段，以及他們如何與整體產品周期配合。這個問題也能幫助看到候選人對設計的大局觀和影響力。
“講述一下你在一個設計任務中的核心價值？在哪個階段主要發生？”
“你理想的設計流程是什么？”
“你對現有的設計流程有什么意見，如何改進能讓你發揮出更大的價值？”
3、設計能力
交互/視覺設計的專業能力，體現在之前的作品集，產品設計產出，以及面試溝通中對設計的理解和思考等環節。
看本事是必須的。視覺我先看設計稿、再問思考過程；交互我先問思考過程，再從設計稿去追問細節。設計能力這個問題大家不要心存僥幸，一般是忽悠不過去的。因為面試你的人一般來說，經歷比你久一些、吃過的苦比你多、面試的經驗也更豐富，所以我建議候選人這個環節實話實說，優秀的地方不要謙虛、不足的地方也適當表達。
“你這個設計稿的思考過程是什么？”
“你出這個稿，碰到了哪些問題，解決了什么，妥協了什么？”
“如果有一個創新產品設計任務，新、沒有參考、概念型，你怎么證明你可以幫助團隊設計出精品？”
4、學習能力
判斷候選人是否對設計有持續學習的能力，特別是對新技術的理解和運用，了解候選人設計思考的獨特性和可發展性。
關鍵問題，特別是對社招。過去的項目成績固然可貴，以后的發展潛力更為重要。所以學習能力是對候選人一個很關鍵的考量。這個問題也不要僥幸，我會問的很仔細。
有發生過這樣的場景：
我：請問你工作多年，如何保持對設計的學習并保證自己對設計思考的前沿性？
候選人：讀書，讀很多書。
我：給我講一本你最近讀的。
候選人：哦…… 名字記不得了，大概叫某某設計理念……
我：講一下這本書給你印象最深刻的幾個內容點。
候選人：……
我：OK，沒事，下一個問題……
5、創新能力
判斷候選人是否能對產品產出有創新價值的設計，是否能有效且有額外價值地思考問題，幫助產品設計成功。
這個問題我會先問事實，看候選人做過什么具體的創新項目，看項目經歷和思考過程。一些候選人因為之前工作的局限，沒有創新項目的經驗，我就會把一些真實案例假設給候選人，看候選人的思考方式和解決方案。
“你是不是一個喜歡創新的設計師？”
“講述一個你的創新項目？”
“講述你在一個設計項目中的創新思考帶來的價值，假設如果你再做一次這個項目，能否做得更好？”
6、溝通能力
判斷候選人是否能與產品設計合作方、設計方、以及客戶方有效溝通，特別是在設計前的思考溝通、設計中的設計配合、設計后的設計方案闡述上的溝通能力。
對設計師來說，溝通能力的要求越來越高。現在的設計師，很多時候也是一個談判者、執行者、說服者，所以工作中的溝通技巧經驗非常值得問候選人。候選人回答這些問題過程中的談吐，也是可以重點判斷的依據。
“設計、開發、產品、測試，哪個角色你認為你溝通得最好，為什么？”
“設計、開發、產品、測試，哪個角色你認為你溝通得最不好，為什么，如何改進？”
“你是一個什么樣的溝通者？”
7、個人性格
判斷候選人是否符合公司和團隊的氣質與文化，是否對團隊有特殊價值。
任何團隊都需要“孔雀”型的成員，這就是特殊價值的意思。也需要“挑戰者”、“啦啦隊”、“支持者”等。
設計團隊大多文化輕松、年輕、活潑、和諧，所以設計師在設計團隊的融合都不難。重點是幫助公司、大部門來判斷文化和氣質匹配度。例如選擇候選人，為美國雅虎（典型的互聯網公司）、美國ATT（巨型企業）、騰訊（典型的中國互聯網公司）、華為（狼性的民企）、華為歐洲（高大上的狼性的民企）等不同的組織選擇人才，個人性格的需求是有區分的。
“你的哪個性格特點給你在設計工作中帶來的價值最大？”
8、其他需求
根據團隊需求，判斷候選人的其他特質，例如設計熱情，對美的感知，對業界趨勢的了解，對邏輯思考的把握等等。
其他需求就是形形色色了，看組織和團隊的需要。例如華為可能對學歷要求多一些；在德國的時候，希望招聘到德國長大的懂本地用戶的候選人；團隊最近急需動效設計師，但是又沒有一個HC是動效，所以要招聘一個懂動效的交互設計師等等。
其實能去面試，證明你的簡歷、作品集已經得到一定認可。所以，面試的時候，要有信心。我相信大部分面試官是期待在面試中看到一個比想像中更優秀的候選人的。
應聘設計師崗位一般會問哪些問題2
1、網頁設計中的，網頁界面柵格化是指？
答：網頁的柵格化就是以規則的網格陣列來指導和規范網頁中的版面布局以及信息分布。
2、網頁設計WebUI中，針對現在主流瀏覽器的大小設定，最常見的頁面寬度為？
答：1080—1200px。
3、網頁界面設計中，一般使用的分辨率的顯示密度是多少dpi？
答：72dpi
4、UI的設計范疇都有哪些業務類型？
答：網頁設計、手機界面設計、軟件界面設計
5、網頁中常用的圖形文件格式有哪些。
答：GIF、J PEG、PNG。
6、你喜歡哪些網站，對這些網站的想法是什么？
7、 網站的規劃與設計方法都有什么？
答：自頂向下、自底向上、不斷增補
8、 網頁設計中排版布局的常用技術的是？
答：層疊樣式表布局、表格布局、框架布局
9。 網頁設計中版面編排原則的是什么？
答：突出中心，理清主次；搭配合理，大小呼應；三、圖文并茂，相得益彰。
10、 網頁設計中導航欄的設計原則的是什么？
答 ：導航的數量適當、導航提示要明確、導航欄盡量采用橫向設置。
11、眾多設計業務當中網頁界面的.特點是什么？
答：版面尺寸規范、媒介形式多樣、界面具有嵌套性
12、 網頁中常見的四大功能是什么？
答：展示功能、超鏈接功能、檢索功能、統計功能。
13、網頁設計中版面設置的類型有哪些？
答：對稱型、偏置型、標題型、混合型
14、網頁設計排版布局的步驟順序是什么？，
答：構思》初步填充內容》細化。
15、網頁設計時關于顏色風格的環節應該怎樣處理？
答：設計時應確定選用何種顏色作為頁面主體色，避免在同一個頁面內運用多種顏色。
16、在網頁設計時遇到色彩凌亂的情況應該如何改進？
答：可以大面積增加白色、灰色等淺色，小面積增加黑色，以調節顏色搭配不當的情況。
17、首屏頁面設計時，網站信息、聯系方法、版權聲明等需要放在什么地方比較合適？
答案：頁面的最底部、單獨設計一個欄目來顯示。
18、規劃網站要從哪三個方面去思考？
答：網站的主題、網站的內容、網站的對象
19、網頁中交互點擊時可以存在四種狀態分別是什么？
答：正常狀態圖像、鼠標經過的圖像、按下圖像、按下時鼠標經過的圖像。
20、簡單的描述網頁設計的一般步驟？
答：1）設計主題 2）設計網頁的總體結構 3）資料的收集和整理 4）選擇網頁的設計方法 5）注意一些基本問題，如：標題要簡明，圖片最好加說明等。
21、簡述網頁設計的基本準則。
答：對比原則，協調原則，*衡原則，趣味原則。還包括統一、連貫、分割、對比、和諧、易讀、易找、清晰、精選。
22、目前互聯網電商行業都有那幾家？
答：京東，天貓，淘寶，國美，蘇寧易購，亞馬遜。
23、按業務類型分，網頁設計共有多少種，
答：大型門戶網站、行業網站、交易類網站、分類信息網站、論壇、政 府網站、功能性質網站、娛樂類型網站、企業網站 。
24、論述網頁設計中所需要注意的通用規則。
答：首先，網站的設計目的決定設計方案。其次，瀏覽者的需求要放在第一位。另外還需要注意頁面的有效性。頁面的布局要保持統一。使表格和適當的幀結構來設計網頁。要謹慎使用圖片。要有*面設計意識。
25、網頁設計師最重要的品質是什么？
答：設計感覺和天賦 ，強烈的責任心，與人溝通和理解的能力 ，全面的技術和學習能力。
26、作為網頁設計師的崗位來說，哪些是你最看重的。
答：設計創作時的成就感和滿足感，收入，工作環境，團隊協作，個人發展。
27、網頁設計師工作的時候，一般會用到哪些主要工具：
答：PS，像素大廚，Dreamweaver網頁制作軟件，包含HTML、CSS、PHP、JS，。
28、色彩的三原色是什么？每種顏色可配的范圍？
答：①網頁中是以RGB方式來表示顏色的，RGB是Red、Green、Blue的縮寫
②這3種基色中每一種顏色的飽和度和透明度都是可以變化的，取值范圍為0—255
29、一般企業的網站導航設計中，常見的欄目有哪些？
答：首頁，產品介紹，歷史項目，企業簡介，****。
30、設計首頁布局時，常見組成網頁的分為哪幾個模塊？
答：header banner Main Footer
31、網頁中一般包含哪些組成元素？網頁和主頁的區別？
答：①網頁中包含文字、圖片、聲音、動畫、表格、影像、表單以及鏈接等元素
②網頁是 Web中的基本文檔，是用HTML語言或其他語言（如VBScript、JavaScript、ASP、PHP、JSP）編寫的，通常以htm或html作為文件的擴展名。
32、簡述網站建設的步驟？從色彩、布局、設計、創意等多角度討論如何建設一個網站？
答：網站目標和主題的確定、網站的規劃、網站素材的準備、網站制作工具的選擇和確定、網站的建立、注冊域名和申請網頁空間、網站的測試和發布、網站的宣傳和推廣以及網站的更新和維護。
33、靜態網頁和動態網頁有何不同？
答：靜態網頁與動態網頁的區別在于網頁是否具有應用程序解釋器和后臺數據庫支持而不是指網頁是否具有動感效果。使用了應用程序解釋器和后臺數據庫的，我們稱為動態網頁，反之為靜態網頁。
面試設計師，常見的16個問題
最近公司招聘設計師，我準備了16個問題，面試設計師。
提問原因給排水設計師面試常見問題：
通過填表，來看執行力；通過字跡，來看人品；通過填表，來看新人對瑣事的態度；
回答思路：
字跡工整，速度較快；建議使用：熱可擦寫簽字筆；萬一字跡寫錯了，可以擦掉，重新寫；
提問原因：
通過提問，來評估新人到公司之后，會不會又因為同一個原因離職。
回答思路：
離職原因，對上一家公司有面子；對下一家公司合情合理；面試官覺得你在新公司可以長期服役；
提問原因：
通過提問，來評估：專業水*；
回答思路：
提供作品集PPT或者設計網站鏈接。作品要少，要好，要全；
提問原因：
通過提問，來評估：溝通思路；
回答思路：
從項目背景開始介紹，這是產品思路；
從業務流程開始介紹，這是用戶體驗的思路；
從頁面交互開始介紹，這是交互設計的思路；
從視覺效果開始介紹，這是Ui設計的思路；
全部環節都介紹一遍，這是全棧設計師的思路；
提問原因：
通過提問，來評估：設計功底；
回答思路：
我的美術作品，拍了幾張照片，在博客鏈接上。我打開你看看；
提問原因：
通過提問，來評估：轉行之后，會不會有繼續轉行；
回答思路：
因為參加了設計師的培訓班，后面就開始從事設計師行業了；
提問原因：
通過提問，來評估：專業能力，溝通思路；
回答思路：
產品方面，交互方面，視覺方面，都要有涉及；
提問原因：
通過提問，來評估：今年各部門的人員招募計劃；
回答思路：
團隊齊全，規模完整，流程順暢，制度完美。這是最好的；
提問原因：
通過提問，來評估：專業能力，思考能力；
回答思路：
優點和缺點，都說說看。產品方面，交互方面，視覺方面都說說看；
提問原因：
通過提問，來評估：工作的通勤時長；
回答思路：
我居住在XX地方。新公司在哪里，我就搬到哪里??；
提問原因：
通過提問，來評估：制度流程的遷移可行性；
回答思路：
有的。介紹一套符合新公司的設計流程；
提問原因：
通過提問，來評估：制度流程的遷移可行性；
回答思路：
有的。介紹一套符合新公司的產品流程；
提問原因：
通過提問，來評估：新人對突發情況的思考能力，表達能力；
回答思路：
有理有據有邏輯有經歷的侃侃而談；
提問原因：
通過提問，來評估：軟件的加分技能；
回答思路：
*時的相關作品，準備一些放到網上；
提問原文：
通過提問，來評估：你在日常溝通過程中的溝通思路；
回答思路：
溝通思路包括：數據分析，用戶反饋，明年趨勢，合法合規等；
提問原因：
通過提問，來評估：你對崗位的意向；
回答思路：
公司現在的部門，人員配置怎么樣給排水設計師面試常見問題？
公司最近要做的項目是由哪些？
我挺感興趣的。其它的問題，我這邊沒有了。
給排水面試時都問哪些專業知識
看你應聘的公司和方式給排水設計師面試常見問題了給排水設計師面試常見問題，你要去公司直接去應聘給排水設計師面試常見問題，有的要考試，先給一份專業點的試卷做一下。我就遇到了。
給排水在應聘前一定要看好規范，給排水的相關規范，剛畢業覺得沒用，其實應聘時很有用，特別是自己單獨找的時候，專業知識過硬才是硬道理；
我在應聘監理的時候，直接去的公司結果先給了我個試卷，全專業知識，考的是驗收規范（給排水驗收規范、空調驗收規范、自動噴林驗收規范）當時有點傻了，都沒怎么瞅過，不過都簡單，算過了，別看好幾本其實就沒多少頁好好看看，這都后話了。找你談的時候一般他們都不問太多專業知識，問的大部分都生活上的或者是一個問題什么態度之類的，大膽說就是了。給他個印象一定要大方，不拘束。
祝你馬到成功給排水設計師面試常見問題！
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