包鋼股份企業文化的核心特點體現在其對創新和可持續發展的高度重視，公司倡導“創新、務實、高效、和諧”的企業精神，鼓勵員工勇于探索新技術與新方法，以提升生產效率并推動企業持續進步，包鋼股份強調環保和社會責任，致力于實現綠色生產，減少對環境的影響，并積極參與社會公益活動，展現企業的責任感和擔當。，在管理方面，包鋼股份推崇開放透明的溝通機制，通過建立有效的信息交流平臺，確保員工能夠及時了解公司動態和政策變化，從而增強團隊協作和企業凝聚力，公司還注重培養員工的專業技能和團隊合作能力，通過定期的培訓和學習機會，幫助員工不斷提升個人能力和職業素養，以更好地適應企業發展的需要。

包鋼股份企業文化特點

企業文化核心價值觀

包鋼股份的企業文化核心價值觀包括追求最大利潤、將利益還原于股東和職工、為社會作貢獻、提倡職工的敬業精神和團隊精神以及創立良好的企業形象。這些核心價值觀不僅體現了企業的經營目標和社會責任，也強調了員工在企業中的價值和作用。

現代企業特征

包鋼股份具備現代企業特征，包括產權關系明晰、享有法人財產權、實行有限責任制度、政企職責分開以及權責明確的管理制度。這些特征確保了企業的獨立性和高效運作。

企業文化理念

凝聚力量，共創未來

“凝聚力量，共創未來”是包鋼集團企業文化的核心理念之一。包鋼集團認為，企業的未來是員工共同努力的結果，因此，企業要為員工創造更好的發展機會和平臺，讓員工在企業中實現自身價值，共同推動企業的發展。

傳承創新，追求卓越

包鋼集團的企業文化理念還包括“傳承創新，追求卓越”。傳承意味著將包鋼集團的歷史、文化和經驗傳承給新一代的員工，而創新則是包鋼集團能夠在競爭激烈的鋼鐵行業中保持領先地位的關鍵。

企業精神

包鋼企業精神“堅韌不拔、超越自我”是其最核心、最集中的體現。這種超越文化體現在包鋼的發展戰略、改革管理、隊伍建設、黨的建設和精神文明建設等方面，成為引領企業發展的精神支撐。

企業文化建設實踐

以人為本的管理思想

包鋼集團始終堅持以人為本的管理思想，注重員工的發展和成長，為員工提供良好的工作和生活環境，營造和諧的企業文化氛圍。公司建立了完善的員工反饋機制，不斷傾聽員工的意見和建議，改進公司的管理和服務。

鼓勵創新和團隊合作

包鋼集團鼓勵員工創新，提供廣闊的發展空間，并通過制定職業發展規劃、提供培訓機會和激勵措施等方式，幫助員工在工作中不斷成長。同時，包鋼集團強調團隊合作和協作精神，鼓勵員工之間的合作與溝通，倡導團隊共同努力，共同實現企業目標。

企業文化的影響

包鋼股份的企業文化不僅影響了企業的內部管理和運作方式，也對企業的品牌形象和市場競爭力產生了積極影響。通過傳承創新的企業文化和以人為本的管理理念，包鋼股份在激烈的市場競爭中保持了領先地位，并實現了可持續發展。

總之，包鋼股份的企業文化特點體現了其追求卓越、勇于創新的精神，以及對員工和社會的責任感。這些特點不僅塑造了企業的獨特形象，也為企業的長遠發展奠定了堅實的基礎。

包鋼股份企業社會責任案例

包鋼股份員工培訓與發展

包鋼股份品牌形象建設策略

包鋼股份企業文化對員工影響

1瞧瞧包鋼股份具備哪些現代企業特征瞧瞧包鋼股份具備哪些現代企業特征 優秀的現代企業文化，即現代企業價值觀。其基本內容包括:。 1、追求最大的利潤。 2、把利益還原于股。 3、把利益還原于職工。 4、為社會作貢獻，對社會負責任。 5、提倡職工的敬業精神和團隊精神。 6、創立良好的企業形象等等。 (1)產權關系明晰。 即企業是法人團體、具有民事行為能力，獨立享有民事權利，承擔相應的民事責任。 企業產權關系清楚，出資者享有企業的產權，企業擁有企業法人財產權。 (2)享有法人財產權。 即企業法人有權有責，企業以其擁有的全部法人財產，依法自主經營、自負盈虧、照章納稅，并對出資者負責，承擔資產保值增值的責任。 (3)實行有限責任制度。 即出資者按投入企業的資本額享有所有者權益，也就是擁有資產受益、重大決策和選擇管理者等權利;企業破產時，出資者只以投入企業的資本額對企業債務負有限責任。 (4)政企職責分開。 政府依法管理企業，企業依法自主經營，不受政府部門直接干預。 政府調控企業主要用財政金融手段或法律手段，而不用行政干預。 (5)權責明確的管理制度。 即一方面有相互制衡的法人治理結構，如股份制公司中的股東會(權力機構)、董事會(決策機構)、監事會(監督機構)和總經理(執行機構)等;另一方面具有權責明確的經理式的管理層級制，善于管理，提高效率。東方財富網財富號2023-07-212包鋼集團的企業文化理念:凝聚力量,共創未來共創未來是包鋼集團企業文化的核心理念之一。 包鋼集團認為，企業的未來是員工共同努力的結果，因此，企業要為員工創造更好的發展機會和平臺，讓員工在企業中實現自身價值，共同推動企業的發展。 為了實現這個目標，包鋼集團注重員工培訓和職業發展，不斷推進企業技術創新和產品優化，努力提高企業的核心競爭力和市場占有率。 包鋼集團的企業文化具有鮮明的時代特征和，既體現了包鋼集團的企業性質和特點，又符合時代的發展趨勢和需求。 包鋼集團的企業文化理念，突出了"以人為本"的管理理念，將員工放在企業核心位置，倡導員工實現自我價值，激發員工的工作熱情和創造力，讓員工成為企業發展的動力。 包鋼集團的企業文化理念還強調了"追求卓越"的精神。 在包鋼集團看來，企業的成功源于每一個員工的卓越表現，要通過卓越的企業文化，激發員工的工作熱情和創造力，不斷提升企業的運營效率和市場占有率，把包鋼集團建設成為卓越的企業。 HR作為企業運營的重要支柱，在包鋼集團的企業文化理念建設中，具有不可替代的作用。 HR部門通過完善員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等人力資源管理機制，推動企業文化的建設，把理念變成行為，把文化變成企業內部驅動力，從而實現包鋼集團的企業文化理念。 包鋼集團的企業文化理念是"凝聚力量，共創未來"，這一理念的實現有賴于企業內部所有員工的共同努力。 HR作為企業運營的重要支柱，通過完善人力資源管理機制，推動企業文化的建設，實現企業凝聚力量、共創未來的目標。 科技企業文化培訓計劃:提升企業核心競爭力行業企業文化墻設計理念:構建特色與共性的完美融合 淄博市表揚企業文化，推動企業高質量發展 全國企業文化示范基地:推動企業高質量發展的新篇章 X職場是專業的人力資源行業自媒體平臺，在職場攻略、人力資源等方面有深度解析之外，"人物專訪"作為平臺的品牌欄目，聚焦于職場精英和優秀人才的深度訪談。www.jobxzc.com2023-10-113包鋼集團企業文化理念:傳承創新,追求卓越包鋼集團企業文化理念:傳承創新，追求卓越 傳承是包鋼集團企業文化的重要組成部分。 在包鋼集團內部，傳承意味著將包鋼集團的歷史、文化和經驗傳承給新一代的員工。 傳承可以通過各種形式進行，如企業內部培訓、知識分享和導師制度等。 通過傳承，包鋼集團能夠確保員工在工作中能夠積累經驗，快速成長，并為企業的發展做出貢獻。 創新是包鋼集團企業文化的核心價值觀。 創新是包鋼集團能夠在競爭激烈的鋼鐵行業中保持領先地位的關鍵。 包鋼集團鼓勵員工提出新的想法和方法，推動技術創新和業務模式創新。 在包鋼集團，創新不僅僅是研發部門的責任，而是每個員工的責任。 包鋼集團通過搭建創新平臺，提供資源支持和培訓機會，激勵員工參與到創新過程中。 追求卓越是包鋼集團企業文化的終極目標。 包鋼集團鼓勵員工在工作中追求卓越，不斷提升自己的能力和品質。 在包鋼集團，卓越不僅僅是指業績卓越，還包括職業道德、團隊合作和個人發展等方面。 包鋼集團通過建立績效評估體系、提供培訓和職業發展機會等方式，激勵員工不斷進步，實現個人和企業的共同發展。 作為人力資源部門，我們在實施企業文化理念時扮演著重要的角色。 我們需要確保員工對企業文化理念有清晰的理解和認同。 通過內部培訓、溝通和文化活動等方式，向員工傳達企業文化的核心價值觀和行為準則。 我們需要將企業文化理念融入到各項人力資源管理工作中。 例如，在招聘過程中，我們將會注重候選人對企業文化的認同程度;在績效評估中，我們將會考慮員工對企業文化理念的踐行情況等。 我們需要不斷監測和評估企業文化的實施效果，及時調整和改進相關工作。 ，包鋼集團的企業文化理念"傳承創新，追求卓越"體現了企業在人力資源管理方面的指導原則。 作為人力資源部門，我們需要積極貫徹這一理念，將其融入到各項工作中，推動企業文化的建設和發展。 TCL企業文化探索與實踐印度企業文化的特點與影響 企業文化景觀雕像:塑造公司形象的新手段 馬化騰分享騰訊企業文化:以創新為核心，強調團隊協作和用戶體驗 構建國際競爭力:埃森英語的企業文化及其對員工的影響 X職場是專業的人力資源行業自媒體平臺，在職場攻略、人力資源等方面有深度解析之外，"人物專訪"作為平臺的品牌欄目，聚焦于職場精英和優秀人才的深度訪談。 企業文化與工作目標:探索相互促進的融合與發展百威企業文化:傳承與創新的健康飲酒理念 2022山東企業文化表彰活動圓滿落幕 企業文化在投融資過程中的重要作用 華為企業文化解讀:以創新為核心的價值理念 踐行企業文化，落實公司戰略:企業成功的關鍵。www.jobxzc.com2023-07-064包鋼企業文化建設的創新與發展-包頭鋼鐵(集團)有限責任公司黨委宣傳部-中文期刊摘要一個成功的企業必須有強有力的企業文化來支撐。 包鋼在強化經營管理、加快改革發展步伐的同時，同步推進企業文化建設，倡導和營造了一種以人為本、積極進取、勇于超越的文化氛圍。 從包鋼企業文化的發展歷程來看，包鋼企業文化的本質特征是"超越"。 從2000年到2005年，包鋼的改革發展實現了歷史性的跨越，鋼產量由390萬噸增加到700萬噸，銷售收入由88.6億元增加到280億元;競爭實力顯著提升，列中國制造業500強第36位，在2006年度中國大型工業企業中排名第60位，發展理念和經濟增長方式發生了深刻變化，這種變化源于企業文化的培育和創新。 包鋼企業精神"堅韌不拔、超越自我"是包鋼企業文化最核心、最集中的體現。 這種超越文化體現在包鋼的發展戰略、改革管理、隊伍建設、黨的建設和精神文明建設等方面，成為引領企業發展的精神支撐。 展開 《冶金企業文化》 包頭鋼鐵(集團)有限責任公司黨委宣傳部; 作者單位包頭鋼鐵(集團)有限責任公司黨委宣傳部; 企業文化建設;包鋼;創新;中國;制造業;大型工業企業;經濟增長方式;精神文明建設;。www.zhangqiaokeyan.com2023-07-255包鋼公司:傳承創新的企業文化包鋼公司的企業文化以人為本，注重員工的發展和成長。 同時，公司也注重員工的生活質量，為員工提供良好的工作和生活環境，營造和諧的企業文化氛圍。 在企業文化的實踐中，包鋼公司重視員工的參與和溝通。 公司建立了完善的員工反饋機制，不斷傾聽員工的意見和建議，改進公司的管理和服務。 通過這種方式，包鋼公司不僅提高了員工的工作積極性和生產效率，也增強了員工的歸屬感和企業忠誠度。 在當前經濟形勢下，包鋼公司積極面向未來，積極推進企業轉型升級。 公司加強技術創新和產品創新，注重發展新能源、新材料等高科技產業。 同時，公司也積極開拓國際市場，擴大對外合作和交流，提高國際競爭力。 包鋼公司:傳承創新的企業文化 在未來的發展中，包鋼公司將進一步加強企業文化的建設，注重員工的發展和成長，為實現企業的可持續發展做出更大的貢獻。 包鋼公司是中國鋼鐵行業的重要企業之一，公司的企業文化注重傳承創新，注重企業社會責任，以人為本，營造和諧的企業文化。 在未來的發展中，公司將積極開拓國際市場，推動企業轉型升級，為實現企業的可持續發展做出更大的貢獻。 新型冠狀病毒考試下的企業文化創新與變革企業文化之一角:探尋企業內部的文化價值觀 京東企業文化培訓課程答案 打造美麗人生:美容美發店的企業文化塑造之路 X職場是專業的人力資源行業自媒體平臺，在職場攻略、人力資源等方面有深度解析之外，"人物專訪"作為平臺的品牌欄目，聚焦于職場精英和優秀人才的深度訪談。www.jobxzc.com2023-06-266包鋼集團企業文化理念:傳承創新,共鑄輝煌人才是企業最寶貴的資源之一，包鋼集團始終堅持以人為本的管理思想。 在人力資源管理中，我們注重發掘人才潛力，使每一位員工都能發揮所長，實現個人與企業共同發展。 我們通過制定職業發展規劃、提供培訓機會和激勵措施等方式，幫助員工在工作中不斷成長，并培養出一批技術精湛、經驗豐富的專業人才。 包鋼集團鼓勵員工創新，提供廣闊的發展空間。 我們鼓勵員工提出改進意見和創新方案，并給予適當的獎勵和認可，以激發員工的創造力和積極性。 創新:引領行業發展，追求卓越 創新是包鋼集團企業文化的重要組成部分。 我們鼓勵員工不斷追求卓越，勇于挑戰傳統，尋找創新的方法和思路。 包鋼集團積極引進和吸納新技術、新理念，以不斷提高生產效率和產品質量。 我們鼓勵員工參與技術創新和流程改進，促進企業的持續發展。 創新不僅僅是技術上的突破，也包括管理方面的創新。 包鋼集團注重管理模式的創新，不斷完善內部流程和員工激勵機制，提高組織運作的效率和靈活性。 共鑄輝煌:團結合作，共同發展 包鋼集團強調團隊合作和協作精神。 我們鼓勵員工之間的合作與溝通，倡導團隊共同努力，共同實現企業目標。 包鋼集團注重員工關系的建立和發展。 我們鼓勵員工之間的相互幫助和理解，營造積極向上的工作氛圍。 包鋼集團企業文化理念:傳承創新，共鑄輝煌 包鋼集團重視員工的福利和關懷。 我們提供良好的工作環境和員工福利，關心員工的生活和工作需求，為員工創造有利于工作發展和個人成長的條件。 包鋼集團的企業文化理念"傳承創新，共鑄輝煌"是對企業發展的和展望。 在人力資源管理方面，包鋼集團始終將人才視為最寶貴的資源，并通過培養、激勵和創新等方式，不斷激發員工的潛力和創造力，共同實現企業與員工的共同發展。 在未來的發展中，包鋼集團將繼續秉持這一理念，不斷推動企業的創新和發展，共同鑄就輝煌。 打造玻璃企業文化建設新境界:玻璃企業文化墻企業文化之旅:探尋圖片中的風景與故事 打造灰色藍色融合的企業文化墻:提升團隊凝聚力的秘訣 大北農企業文化的核心價值觀及其在企業運營中的體現 構建萬家企業文化，推動企業共同發展 追求實干，成就卓越:企業文化建設新視角 X職場是專業的人力資源行業自媒體平臺，在職場攻略、人力資源等方面有深度解析之外，"人物專訪"作為平臺的品牌欄目，聚焦于職場精英和優秀人才的深度訪談。www.jobxzc.com2023-07-147包鋼股份:為企業高質量發展添加 職工創新增量包鋼股份:為企業高質量發展添加職工創新增量 對于廣大干部職工來說，創新最根本的目的是創效。 如何讓這些創效新思路得到應用推廣，激勵更多人參與其中，是推進創新實踐的關鍵。 巴潤礦業分公司作為股份重點礦山單位，就如何激發職工第一動力做了大量有益的工作，也取得的優異的成效。 近年來，巴潤礦業分公司緊密圍繞生產經營的重點、難點和關鍵點，通過創建工匠人才創新工作室、搭建實訓基地等形式，完善了職工創新創效平臺，創建5個大師工作室，激活高端引領、傳承技藝、培養技能、成果孵化綜合效能，為廣大職工搭建了一個施展才華的廣闊舞臺。 近三年來，巴潤礦業分公司共計征集創新創效項目1544項，采納1312項，采納率84.97%，發放獎勵24.92萬元。 薛遠建是包鋼股份的一名區域技術主辦，也是包鋼英才工程中青年技術骨干人才，作為一名創新方法TRIZ理論的愛好者，結合生產實際系統學習理論，讓他的創新實踐能力進一步增強。 企業為我們搭建了平臺，讓創新方法TRIZ理論的推廣和應用都取得了長足的發展，我們不僅在創新方法大賽中獲得了驕人成績，同時還拓寬了解決問題的思維，既貢獻了企業，又成就了自己。 搭建好平臺，更要激勵員工開展技術創新和專利申請，積極推動專利成果的轉化和應用，將科技創新這個關鍵變量逐漸變成高質量發展的最大增量，僅2024年，包鋼股份授權專利達到200個。 其中，巴潤礦業分公司《非均質鐵精礦漿體管道在線精準計量關鍵技術研究與應用》項目填補了國內外漿體管道在線計量干礦技術的空白和短板，實現了礦漿管道干礦量的精準計量和高效結算，解決了行業難題。 從創建工匠人才創新工作室到搭建實訓基地，再到專利成果轉化應用，巴潤礦業分公司職工創新實踐活動僅僅是包鋼股份開展此類活動的一個縮影，包鋼股份正在用實際行動營造人人尊重創新、人人參與創新的濃厚氛圍，讓起于工作現場的點點創新創效之力，凝聚成為推動企業高質量發展的磅礴力量。 包鋼股份主要產品一覽 鐵路用鋼:43軌、50、60軌、75軌、槽型軌、吊車軌、出口軌、乙字鋼、耐候H型鋼(平車) 能源用鋼--能源介質用鋼:輸天然氣管線、輸氫(摻氫)管線、輸油管線、API油井管、非API油井管、管線管、液壓支架管、氣瓶管、網架管、車橋管 能源用鋼--新能源用鋼:風電用鋼、鋅鋁鎂產品、硅鋼 汽車用鋼:鍍鋅板、冷軋板、熱軋酸洗板 家電用鋼:冷軋板、熱鍍鋅板 工程機械用鋼:汽車大梁鋼、耐磨鋼、高強鋼 其他類型用鋼:齒輪鋼、合金結構鋼、焊材冷鐓、鋼絞線、焊絲鋼、冷鐓鋼、錨桿鋼、軸承鋼 歡迎洽談業務東方財富網財富號2024-12-0582023年包鋼股份企業文化新理念.docx2023年包鋼股份企業文化新理念.docx 1/53 1.該資料是網友上傳的，本站提供全文預覽，預覽什么樣，下載就什么樣。 2.下載該文檔所得收入歸上傳者、原創者。 3.下載的文檔，不會出現我們的網址水印。 該【2023年包鋼股份企業文化新理念】是由【lajie】上傳分享，文檔一共【53】頁，該文檔可以免費在線閱讀，需要了解更多關于【2023年包鋼股份企業文化新理念】的內容，可以使用淘豆網的站內搜索功能，選擇自己適合的文檔，以下文字是截取該文章內的部分文字，如需要獲得完整電子版，請下載此文檔到您的設備，方便您編輯和打印。 2023年包鋼股份企業文化新理念。 第一篇:包鋼股份企業文化新理念 包鋼股份企業文化新理念 一、新理念內容 〔一〕核心內容 1、企業使命:奉獻鋼鐵精品，共創奇妙生活。 2、企業愿景:特色鋼鐵，綠色家園。 3、企業核心價值觀:立己達人。 4、企業精神:堅韌不拔，追求卓越。 〔二〕基本層理念 人本、誠信、協同、創新。 〔三〕執行層理念 設施觀:實現設備綜合效率最大化;生產觀:精益生產、持續改善; 平安觀:平安第一、預防為主、綜合治理; 物流觀:快捷暢通、平安運行、強化執行、本錢限制;信息觀:聯通經緯、價值無限; 建設觀:服務生產保大局，項目建設鑄精品。 二、新理念釋義 〔一〕企業使命:奉獻鋼鐵精品，共創奇妙生活。 奉獻鋼鐵精品:經過60年的進展，鋼鐵產業已形成千萬噸以上鐵、鋼、材配套實力，是西北地區最大的板材深產基地，我國品種規格較為齊全的無縫鋼管生產基地之一和世界最大的重軌生產基地。 鋼鐵產業作為當前乃至今后幾十年賴以生存和進展的命脈，將大力推動產品結構調整，進展鋼鐵延長加工產業，推動鋼鐵產業向高端化、高技術化方向進展，努力打造世界最強最大的鋼軌生產基地和國內一流的稀土鋼研發基地，為社會奉獻品質優良的鋼鐵產品。 共創奇妙生活:企業的進展歸根結底要實現與職工的共創共享。 要以企業進展成就職工實現事業幻想和追求奇妙生活的愿望，讓企業與職工共同成長、共同出彩。 要通過我們不懈的努力，與相關方如股東、供應商、合作伙伴等和諧共贏;要通過我們供應的品種齊全、品質卓越的鋼鐵產品為社會服務。 特色鋼鐵:包鋼60年的進展，成就了著名中外的“草原鋼城〞，包鋼必將以科學化、生態化的新進展，創建現代鋼鐵文明，成就“鋼鐵脊梁〞。 白云鄂博得天獨厚的資源優勢，使包鋼的產品具有合金般的品質，“鋼中含稀土〞這一特質及稀土鋼等品牌培育，將為包鋼鋼鐵產業打上特色標簽。 包鋼人將努力建設世界一流的稀土鋼精品基地，讓稀土鋼的優良品質與世界共享。 綠色家園:秉承“人與自然和諧共處、企業與社會共同進展〞理念，堅持走低碳綠色環保進展之路，推動綠色制造、進展綠色產業、營造綠色環境，將產業進展與自然環境和諧統一起來，打造綠色家園，建設美麗包鋼。 依據現代城市標準來設計完善廠區環境的布局和綠化美化，逐步使企業和城市融為一體，成為天藍、地綠、水清，經濟進展、社會認可、職工華蜜的和諧企業，做我國北方生態平安屏障的鋼鐵衛士。 “立己達人〞的價值觀，對個人而言，是通過激勵包鋼每一位員工獨立自強、挖掘潛能、完善自我，而使自己成為八小時內外的有用之才;通過勤奮的工作、精彩的業績，報答父母、感恩親人、服務企業、報效祖國，從而使自我人生價值得以實現，獲得人生的成就感。 “立己達人〞的價值觀，對企業而言，是指包鋼努力將自身進展與職工華蜜、客戶利益、股東權益、社會進展和諧統一起來。 〔四〕企業精神:堅韌不拔，追求卓越。 堅韌不拔:堅韌不拔是幾代包鋼人鑄就的企業精神中最深邃的內核，是包鋼60年來積淀的最重要、最顯明的文化基因。 堅韌不拔是包鋼最為寶貴的精神財寶。 憑借著這種精神，包鋼創建了60年的輝煌，也必將創建出百年的長青基業。 追求卓越:卓越是將自身的優勢、實力以及所能運用的資源發揮到極致的一種狀態。 追求卓越是包鋼人超越自我精神內涵的升華。 〔五〕基本層理念:人本、誠信、協同、創新 人本:堅持以人為本，保障職工的基本權益，關愛職工，體察職工冷暖，了解職工訴求，解決職工生產生活中的困難，讓職工有歸屬感，酷愛并忠誠企業。 將包鋼進展成果惠及每位職工，共享改革進展成果。 誠信:在與各相關方的交往中始終以誠待人，充分敬重對方的看法與關切。 在追求自身經濟利益同時，充分考慮他人的利益，做到和諧共贏。 要求員工做到以誠為本、以信為基，恪盡職守。 要求員工之間要團結合作、以誠相待，共同為企業的進展獻計出力。 協同:包鋼實現鋼鐵、稀土、礦業、非鋼四大產業板塊協同并進、六大產業協同進展，需要集團與板塊、板塊與下屬單位、領導與員工、廠際之間、工序之間等，要上下協調，左右呼應，才能通過協同創建更多價值。淘豆網2023-01-239包鋼股份企業文化新理念.doc包鋼股份企業文化新理念.doc3頁VIP 包鋼股份企業文化新理念.doc 包鋼股份企業文化新理念一、新理念內容(一)核心內容1、企業使命:奉獻鋼鐵精品，共創美好生活。 2、企業愿景:特色鋼鐵，綠色家園。 3、企業核心價值觀:立己達人。 4、企業精神:堅韌不拔，追求卓越。 (二)基本層理念人本、誠信、協同、創新。 (三)執行層理念營銷觀:滿足客戶要求，服務市場，實現共贏;產品觀:精心鑄就精品，精細推動精品;績效觀:激勵驅動、彰顯價值、持續進步;管理觀:系統管理、提升價值;設施觀:實現設備綜合效率最大化;生產觀:精益生產、持續改善;安全觀:安全第一、預防為主、綜合治理;物流觀:快捷暢通、安全運行、強化執行、成本控制;信息觀:聯通經緯、價值無限;成本觀:成本有底線、管理無極限;質量觀:質量為根、鑄就品質;建設觀:服務生產保大局，項目建設鑄精品。 二、新理念釋義(一)企業使命:奉獻鋼鐵精品，共創美好生活。 奉獻鋼鐵精品:經過60年的發展，鋼鐵產業已形成千萬噸以上鐵、鋼、材配套能力，是西北地區最大的板材深產基地，我國品種規格較為齊全的無縫鋼管生產基地之一和世界最大的重軌生產基地。 鋼鐵產業作為當前乃至今后幾十年賴以生存和發展的命脈，將大力推進產品結構調整，發展鋼鐵延伸加工產業，推動鋼鐵產業向高端化、高技術化方向發展，努力打造世界最強最大的鋼軌生產基地和國內一流的稀土鋼研發基地，為社會奉獻品質優良的鋼鐵產品。 共創美好生活:企業的發展歸根結底要實現與職工的共創共享。 要以企業發展成就職工實現事業夢想和追求美好生活的愿望，讓企業與職工共同成長、共同出彩。 要通過我們不懈的努力，與相關方如股東、供應商、合作伙伴等和諧共贏;要通過我們提供的品種齊全、品質卓越的鋼鐵產品為社會服務。 (二)企業愿景:特色鋼鐵，綠色家園。 特色鋼鐵:包鋼60年的發展，成就了馳名中外的“草原鋼城”，包鋼必將以科學化、生態化的新發展，創造現代鋼鐵文明，成就“鋼鐵脊梁”。 白云鄂博得天獨厚的資源優勢，使包鋼的產品具有合金般的品質，“鋼中含稀土”這一特質及稀土鋼等品牌培育，將為包鋼鋼鐵產業打上特色標簽。 包鋼人將努力建設世界一流的稀土鋼精品基地，讓稀土鋼的優良品質與世界共享。 綠色家園:秉承“人與自然和諧共處、企業與社會共同發展”理念，堅持走低碳綠色環保發展之路，推進綠色制造、發展綠色產業、營造綠色環境，將產業發展與自然環境和諧統一起來，打造綠色家園，建設美麗包鋼。 (三)企業核心價值觀:立己達人。 “立己達人”的價值觀，對個人而言，是通過激勵包鋼每一位員工自立自強、挖掘潛能、完善自我，而使自己成為八小時內外的有用之才;通過勤奮的工作、出色的業績，報答父母、感恩親人、服務企業、報效祖國，從而使自我人生價值得以實現，獲得人生的成就感。 “立己達人”的價值觀，對企業而言，是指包鋼努力將自身發展與職工幸福、客戶利益、股東權益、社會發展和諧統一起來。 (四)企業精神:堅韌不拔，追求卓越。 堅韌不拔:堅韌不拔是幾代包鋼人鑄就的企業精神中最深邃的內核，是包鋼60年來積淀的最重要、最鮮明的文化基因。 堅韌不拔是包鋼最為寶貴的精神財富。 憑借著這種精神，包鋼創造了60年的輝煌，也必將創造出百年的長青基業。 追求卓越:卓越是將自身的優勢、能力以及所能使用的資源發揮到極致的一種狀態。 追求卓越是包鋼人超越自我精神內涵的升華。 (五)基本層理念:人本、誠信、協同、創新人本:堅持以人為本，保障職工的基本權益，關愛職工，體察職工冷暖，了解職工訴求，解決職工生產生活中的困難，讓職工有歸屬感，熱愛并忠誠企業。 誠信:在與各相關方的交往中始終以誠待人，充分尊重對方的意見與關切。 在追求自身經濟利益同時，充分考慮他人的利益，做到和諧共贏。 誠信也是員工在企業的立足之本。 要求員工做到以誠為本、以信為基，恪盡職守。 要求員工之間要團結合作、以誠相待，共同為企業的發展獻計出力。 創新不是某一方面，或某幾方面的創新，也不是關起門來的創新，而是汲取一切優秀企業精華，加快文化、經營模式、管理、技術、產品、服務等各方面的系統創新，通過創新引領企業不斷追求卓越。 包鋼企業文化部。文檔投稿賺錢網2019-07-0510第二十一屆(2023年)冶金企業管理現代化創新成果名單出爐包鋼股份...第二十一屆(2023年)冶金企業管理現代化創新成果名單出爐包鋼股份4項成果上榜 11月28日，中國鋼鐵工業協會公布第二十一屆(2023年)冶金企業管理現代化創新成果名單。 本年度，共發布冶金企業管理現代化創新成果164項，其中一等成果25項、二等成果38項、三等成果101項。 包鋼股份4項成果上榜。 冶金企業管理現代化創新成果由中國鋼鐵工業協會設立、審定，專門為推動、總結、推廣、應用企業管理現代化創新成果提供平臺，旨在鼓勵企業管理改革與創新、促進鋼鐵工業健康可持續發展。 該獎項每年征集、審定、表彰一次，是冶金管理最高獎項。 二等獎成果 包鋼股份完成的“‘放權、賦能、契約’的人才工作新格局構建” 三等獎成果 包鋼股份完成的“創新應用DSS(決策支持系統)優化配置燒結用料資源” 包鋼股份完成的“降低鋼坯制造成本動態管理模式的創建與實施” 包鋼股份完成的“融合人工智能(AI)技術創建薄板坯連鑄連軋(CSP)線安全生產管控模式” 近年來，包鋼股份堅持把創新擺在核心地位，覆蓋體制機制、平臺建設、人才培養、項目攻關、成果轉化的現代化創新體系基本形成。 這當中，涌現出一大批管理現代化創新成果，涵蓋生產項目研發、生產過程管理、人力資源、經營管理等領域，有效促進了企業高質量發展。 正名提氣!工信部副部長:鋼鐵等高載能行業不是落后產業，也不是夕陽產業! 讓產業政策更好服務產業發展——河北省小型鐵礦石生產企業生產現狀調研報告搜狐新聞2023-12-0911包鋼股份:手握資源優勢,但資源終將耗盡包鋼股份董事長劉振剛在接受《證券日報》記者采訪時表示:“20年是一個里程碑，更是一條起跑線。 歷經多年的建設和發展，經歷了資本市場和鋼鐵行業的雙重考驗和洗禮，包鋼股份將繼續堅定不移貫徹新發展理念，融入國家‘雙循環’的新格局中，全力開啟高質量發展新征程!”。 包鋼股份管理層是這么說的，也是這么做的。 上市20年，包鋼股份依托白云鄂博礦螢石資源優勢，已由單一的鋼鐵企業轉型為‘鋼鐵+資源’型企業。 鋼鐵方面，包鋼股份的主營業務是礦產資源開發利用、鋼鐵產品的生產與銷售，公司的主要產品是管材、板材、型材、線材，劉振剛表示包鋼股份將優化產品結構，做精做優鋼鐵產業。 資源方面:包鋼股份擁有的白云鄂博鐵礦是稀土資源居世界第一位、鈮資源居世界第二位的鐵礦，具有綜合利用價值的元素達26種。 然而，資源型企業都共同對面一個尷尬的事實，資源再多也是有限的，終將耗盡，所以為了企業的長期發展，開發利用必須必須具有規劃。 而且，礦山開發必然對環境造成破壞，所以劉振剛表示包鋼股份將要堅定不移走以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展路子，實現清潔生產，3月11日公司在互動平臺表示，正在籌劃利用面積較大的礦山、尾礦庫等可以利用的土地、屋面，進行光伏發電，也在推進鋼鐵冶煉工藝技術升級，降低碳排放。 總起來說就是，手握優勢資源，但是資源早晚耗盡，所以規劃著開采，還有緊跟時代步伐開展清潔能源。 但是從2月18號開始，打著“稀土”概念，包鋼股份股價開掛了，一路上漲，短短12個交易日，股價最高沖到2.24元，對比啟動前的1.12元，股價順利翻倍;然而到了3月8日，包鋼股份沖高回落，是游資拋售的主要對象，趙老哥拋售最多，賣出4億元，中信證券上海恒豐路營業部也拋售了2.2億元，獲利盤高位兌現。 截止到本周五，包鋼股份股價報收1.8元，日內跌3.23%。 技術面，MACD顯示買盤較弱，即將出現綠色柱線，死叉，預示著股價還要繼續跌;而成交量也隨著股價的回落逐步減少，預示著多方不再回補;可喜的是，本周5個交易日，除了3月8號沖高回落外，其后連續4個交易日，股價都在1.8元左右震蕩并沒有進一步下跌。 包鋼股份股價走勢圖 展望后市，在包鋼股份自身更加注重資源開發以及對科技創新的投入，企業有望迎來新的發展機遇，而短期二級市場股價表現也許會在1.7元上方得到有效支撐。 中長期，看天了。 舉報/反饋 大家都在搜 評論39 博士財經作者 財經領域愛好者 游資這幾天請的水手免費給包鋼股份做宣傳，謝謝昂 順便分享一下 水手不至于，要是水手，寫的南網能源應該也要跌，我只是關注熱門，捕捉機會而已 春天12699 包鋼股份還要磨 昨天抄的底，今天割了， 還有一波，目前被套幾個點，只能這么想了 人生就是一個慢慢修正自己的過程 你敢跌我就敢買，不到23絕不出手 態度堅決，好啊!23有點高吧 太保守，我等5塊6塊 2萬年之后資源一定耗盡 十年樹木，百年樹人。輕松看嚴肅的投資。百家號2021-03-1312包鋼企業文化,經營理念員工為本，用戶至上，強企報國. 企業經營理念 打造特色包鋼，綠色包鋼，人文包鋼 包鋼企業文化是“傳承創新，追求卓越”，經營理念是“......360問答13包鋼股份:為企業高質量發展添加"職工創新增量"包鋼股份:為企業高質量發展添加職工創新增量 薛遠建是包鋼股份的一名區域技術主辦，也是包鋼英才工程中青年技術骨干人才，作為一名創新方法TRIZ理論的愛好者，結合生產實際系統學習理論，讓他的創新實踐能力進一步增強。企業為我們搭建了平臺，讓創新方法TRIZ理論的推廣和應用都取得了長足的發展新浪財經2024-12-0514包鋼企業文化關[建設特色鮮明的包鋼企業文化]鋼鐵企業文化理念 鋼結構公司的企業文化. 試論國有鋼鐵企業的企業文化建設 鋼結構公司的企業文化 酒鋼企業文化建設 鋼鐵公司企業文化建設規劃( 包鋼股份企業文化新理念 寶鋼集團企業文化 寶鋼企業文化體系 加強企業文化構筑和諧礦區 加強企業文化建設，構建和諧企業 寶鋼企業文化內涵 構建和諧企業文化 復制復制全文搜索翻譯 等12人已復制此文本 查看剩余全文 文庫VIP專屬特權87%用戶都在看包鋼企業文化關[建設特色鮮明的包鋼企業文化]相關文檔 6億文檔 無限復制 網盤轉存 格式轉換 2閱讀 47閱讀 最低5元限時開通VIP，解鎖全部文檔 版權說明:本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領 批量下載(15篇) 定制寫一篇包鋼企業文化關[建設特色鮮明的包鋼企業文化] AI輔助生成PPT 鋼鐵行業是全球經濟的基礎產業之一，其發展狀況對于一個國家的經濟、技術和文化都 定制寫一篇包鋼企業文化關[建設特色鮮明的包鋼企業文化]AI輔助生成PPT根據本文回答我的問題幫我總結文檔大意幫我寫一篇競選發言稿幫我寫一份個人簡歷 幫我寫一篇工作計劃 淺析國有企業如何構建和諧的企業文化 5.0分 0下載 12閱讀 和諧企業文化的構建 51閱讀 加強企業文化建設構建和諧企業 1下載 92閱讀 搞好企業文化建設構建和諧企業 41閱讀 論和諧企業文化的構建 31閱讀百度文庫2021-06-26152023年包鋼股份企業文化新理念2023年包鋼股份企業文化新理念第一篇:包鋼股份企業文化新理念包鋼股份企業文化新理念一、新理念內容一核心內容1、企業使命:奉獻鋼鐵精品，共創奇妙生活。2、企業愿景:特色鋼鐵，綠色家園。3、企業核心價值觀:立己達人。4、企業精神:堅韌不拔，追wenku.so.com2023-10-1516包鋼股份企業文化新理念文庫文庫包鋼股份企業文化新理念?包鋼股份企業文化新理念包鋼股份企業文化新理念?一、新理念內容一、新理念內容?(一)核心.. 包鋼股份企業文化新理念 包鋼理念企業股份基本層文化文庫文庫包鋼股份企業文化新理念?包鋼股份企業文化新理念包鋼股份企業文化新理念?一、新理念內容一、新理念內容?(一)核心內容(一)核心內容?1、企業使命:奉獻鋼鐵精品，共創美好生活。 ?(二)基本層理念(二)基本層理念?人本、誠信、協同、創新。 ?(三)執行層理念(三)執行層理念?營銷觀:滿足客戶要求，服務市場，實現共贏;?產品觀:精心鑄就精品，精細推動精品;?績效觀:激勵驅動、彰顯價值、持續進步;?管理觀:系統管理、提升價值;?設施觀:實現設備綜合效率最大化;?生產觀:精益生產、持續改善;?安全觀:安全第一、預防為主、綜合治理;?物流觀:快捷暢通、安全運行、強化執行、成本控制;?信息觀:聯通經緯、價值無限;?成本觀:成本有底線、管理無極限;?質量觀:質量為根、鑄就品質;?建設觀:服務生產保大局，項目建設鑄精品。 ??二、新理念釋義二、新理念釋義?(一)企業使命:奉獻鋼鐵精品，共創美好生活。 (一)企業使命:奉獻鋼鐵精品，共創美好生活。 ?奉獻鋼鐵精品:奉獻鋼鐵精品:經過60年的發展，鋼鐵產業已形成千萬噸以上鐵、鋼、材配套能力，是西北地區最大的板材深產基地，我國品種規格較為齊全的無縫鋼管生產基地之一和世界最大的重軌生產基地。 鋼鐵產業作為當前乃至今后幾十年賴以生存和發展的命脈，將大力推進產品結構調整，發展鋼鐵延伸加工產業，推動鋼鐵產業向高端化、高技術化方向發展，努力打造世界最強最大的鋼軌生產基地和國內一流的稀土鋼研發基地，為社會奉獻品質優良的鋼鐵產品。 ?共創美好生活:共創美好生活:企業的發展歸根結底要實現與職工的共創共享。 要以企業發展成就職工實現事業夢想和追求美好生活的愿望，讓企業與職工共同成長、共同出彩。 要通過我們不懈的努力，與相關方如股東、供應商、合作伙伴等和諧共贏;要通過我們提供的品種齊全、品質卓越的鋼鐵產品為社會服務。 (二)企業愿景:特色鋼鐵，綠色家園。 ?特色鋼鐵:特色鋼鐵:包鋼60年的發展，成就了馳名中外的草原鋼城，包鋼必將以科學化、生態化的新發展，創造現代鋼鐵文明，成就鋼鐵脊梁。 白云鄂博得天獨厚的資源優勢，使包鋼的產品具有合金般的品質，鋼中含稀土這一特質及稀土鋼等品牌培育，將為包鋼鋼鐵產業打上特色標簽。 包鋼人將努力建設世界一流的稀土鋼精品基地，讓稀土鋼的優良品質與世界共享。 按照現代城市標準來設計完善廠區環境的布局和綠化美化，逐步使企業和城市融為一體，成為天藍、地綠、水清，經濟發展、社會認可、職工幸福的和諧企業，做我國北方生態安全屏障的鋼鐵衛士。 (三)企業核心價值觀:立己達人。 ?立己達人立己達人的價值觀，對個人而言，是通過激勵包鋼每一位員工自立自強、挖掘潛能、完善自我，而使自己成為八小時內外的有用之才;通過勤奮的工作、出色的業績，報答父母、感恩親人、服務企業、報效祖國，從而使自我人生價值得以實現，獲得人生的成就感。 在企業做強做大的同時，為職工謀求更多福祉，讓職工與企業共同出彩;為客戶提供更優產品，實現互利共贏;為股東創造更多財富，實現同步發展;為社會創造更大價值，更好履行國企的社會責任，最終達到各利益相關方和諧共贏。 ??(四)企業精神(四)企業精神:?堅韌不拔堅韌不拔，追求卓越。 追求卓越。 ?堅韌不拔:堅韌不拔:堅韌不拔是幾代包鋼人鑄就的企業精神中最深邃的內核，是包鋼60文庫文庫年來積淀的最重要、最鮮明的文化基因。 堅韌不拔是包鋼最為寶貴的精神財富。 憑借著這種精神，包鋼創造了60年的輝煌，也必將創造出百年的長青基業。 ?追求卓越:追求卓越:卓越是將自身的優勢、能力以及所能使用的資源發揮到極致的一種狀態。 追求卓越是包鋼人超越自我精神內涵的升華。 將包鋼發展成果惠及每位職工，共享改革發展成果。 創新不是某一方面，或某幾方面的創新，也不是關起門來的創新，而是汲取一切優秀企業精華，加快文化、經營模式、管理、技術、產品、服務等各方面的系統創新，通過創新引領企業不斷追求卓越。豆丁網2015-09-1117包鋼股份動供總廠推行安全行為觀察打造企業安全文化近期，包鋼股份動供總廠為進一步規范現場各類人員作業，逐步消除不安全行為和不安全狀態，有效預防事故的發生，決定在全廠積極推行安全行為觀察。 經過階段性推廣，安全行為觀察逐漸被廣大干部職工認同，與以往的安全檢查相比，安全行為觀察更多的是與員工進行平等的溝通和鼓勵，不再讓員工有抵觸情緒，獲得了員工更多的理解與支持，形成了人人管安全的安全文化氛圍。 包鋼股份動供總廠推行安全行為觀察打造企業安全文化baoganggf.com2020-10-1618【企業文化宣傳】-包鋼股份企業文化新理念1、企業使命:奉獻鋼鐵精品，共創美好生活。 2、企業愿景:特色鋼鐵，綠色家園。 3、企業核心價值觀:立己達人。 4、企業精神:堅韌不拔，追求卓越。 企業文化基本層理念 人本、誠信、協同、創新 企業文化執行層理念 營銷觀:滿足客戶要求，服務市場，實現共贏; 產品觀:精心鑄就精品，精細推動精品; 績效觀:激勵驅動、彰顯價值、持續進步; 管理觀:系統管理、提升價值; 生產觀:精益生產、持續改善; 安全觀:安全第一、預防為主、綜合治理; 物流觀:快捷暢通、安全運行、強化執行、成本控制; 信息觀:聯通經緯、價值無限; 質量觀:質量為根、鑄就品質; 建設觀:服務生產大局，項目建設鑄精品。 新理念的釋義 企業使命:奉獻鋼鐵精品，共創美好生活 奉獻鋼鐵精品:經過60年的發展，鋼鐵產業已形成千萬噸以上鐵、鋼、材配套能力，是西北地區最大的板材深產基地，我國品種規格較為齊全的無縫鋼管生產基地之一和世界最大的重軌生產基地。 鋼鐵產業作為當前乃至今后幾十年賴以生存和發展的命脈，將大力推進產品結構調整，發展鋼鐵延伸加工產業，推動鋼鐵產業向高端化、高技術化方向發展，努力打造世界最強最大的鋼軌生產基地和國內一流的稀土鋼研發基地，為社會奉獻品質優良的鋼鐵產品。 共創美好生活:企業的發展歸根結底要實現與職工的共創共享。 要通過我們不懈的努力，與相關方如股東、供應商、合作伙伴等和諧共贏;要通過我們提供的品種齊全、品質卓越的鋼鐵產品為社會服務。 企業愿景:特色鋼鐵，綠色家園 特色鋼鐵:包鋼60年的發展，成就了馳名中外的草原鋼城，包鋼必將以科學化、生態化的新發展，創造現代鋼鐵文明，成就鋼鐵脊梁。 白云鄂博得天獨厚的資源優勢，使包鋼的產品具有合金般的品質，鋼中含稀土這一特質及稀土鋼等品牌培育，將為包鋼鋼鐵產業打上特色標簽。 包鋼人將努力建設世界一流的稀土鋼精品基地，讓稀土鋼的優良品質與世界共享。 綠色家園:秉承人與自然和諧共處、企業與社會共同發展理念，堅持走低碳綠色環保發展之路，推進綠色制造、發展綠色產業、營造綠色環境，將產業發展與自然環境和諧統一起來，打造綠色家園，建設美麗包鋼。 企業核心價值觀:立己達人 立己達人的價值觀，對個人而言，是通過激勵包鋼每一位員工自立自強、挖掘潛能、完善自我，而使自己成為八小時內外的有用之才;通過勤奮的工作、出色的業績，報答父母、感恩親人、服務企業、報效祖國，從而使自我人生價值得以實現，獲得人生的成就感。 在企業做強做大的同時，為職工謀求更多福祉，讓職工與企業共同出彩;為客戶提供更優產品，實現互利共贏;為股東創造更多財富，實現同步發展;為社會創造更大價值，更好履行國企的社會責任，最終達到各利益相關方和諧共贏。 企業精神:堅韌不拔，追求卓越 堅韌不拔:堅韌不拔是幾代包鋼人鑄就的企業精神中最深邃的內核，是包鋼60年來積淀的最重要、最鮮明的文化基因。 堅韌不拔是包鋼最為寶貴的精神財富。 憑借著這種精神，包鋼創造了60年的輝煌，也必將創造出百年的長青基業。 追求卓越:卓越是將自身的優勢、能力以及所能使用的資源發揮到極致的一種狀態。 追求卓越是包鋼人超越自我精神內涵的升華。 創新:增強全體干部職工的危機感和使命感，從而激發包鋼人的創新意識，形成敢于突破的創新文化，大力提升各項工作的創新能力。 創新不是某一方面，或某幾方面的創新，也不是關起門來的創新，而是汲取一切優秀企業精華，加快文化、經營模式、管理、技術、產品、服務等各方面的系統創新，通過創新引領企業不斷追求卓越。搜狐2017-05-3119包鋼企業文化體系企業宗旨:打造特色包鋼綠色包鋼人文包鋼 發展戰略理念:培育核心競爭力建設行業一流企業 經營管理理念:專業化精細化信息化生態化 隊伍建設理念:管理人員座右銘:憂患責任能力作為; 循環經濟理念:以科學發展為出發點，打造持久力 推進四個堅持，四個轉變:堅持以結構調整為主線，實現由側重規模向精品+規模發展的轉變;堅持以開發合作為動力，實現由側重自我混動式發展向開放式發展轉變;堅持以科技和管理創新為支撐，實現由側重硬件裝備水平提升向注重硬件與軟實力提升并重的轉變;堅持以節能減排為重點，實現由初見成效向全面系統改進轉變。 企業標識:日月同輝。總體造型為英文字母B，主色調為銀灰色，形似升騰的日月。 企業象征物:雙翼神馬。包鋼發源于白云鄂博，被譽為神馬奔騰的地方。 企業之歌:草原晨曲。反映包鋼老一輩建設者戰天斗地創業精神影片的主題曲。搜狐2017-05-1920上證東北振興龍頭企業指數下跌1.04%,前十大權重包含伊利股份等上證東北振興龍頭企業指數下跌1.04%，前十大權重包含伊利股份等，滬市，東北振興，伊利股份，上證指數，包鋼股份 網易公開課網易云課堂無障礙瀏覽進入關懷版快速導航新聞體育娛樂稿事編輯部財經汽車科技時尚手機/數碼移動互聯網房產/家居旅游教育查看網易地圖注冊免費郵箱注冊VIP郵箱(特權郵箱，付費)免費下載網易官方手機郵箱應用網易公開課中國大學視頻公開課國際名校公開課賞課·紀錄片付費精品課程北京大學公開課英語課程學習一卡通充值一卡通購買我的網易支付網易跨境支付客戶端下載上證東北振興龍頭企業指數下跌1.04%，前十大權重包含伊利股份等用微信掃碼二維碼分享至好友和朋友圈金融界9月6日消息，上證指數高開低走，上證東北振興龍頭企業指數(滬東北，H50016)下跌1.04%，報2360.21點，成交額53.49億元。 數據統計顯示，上證東北振興龍頭企業指數近一個月下跌3.20%，近三個月下跌10.88%，年至今下跌2.95%。 據了解，上證區域龍頭企業指數系列從滬市證券中選取相應區域各二級行業中規模大、市場占有率高的龍頭公司證券作為指數樣本，指數覆蓋國內主流區域經濟版圖，為關注中國區域經濟發展的投資者提供參考該指數以2003年12月31日為基日，以1000.0點為基點。 從指數持倉來看，上證東北振興龍頭企業指數十大權重分別為:恒力石化(15.22%)、國電電力(14.86%)、伊利股份(14.01%)、圓通速遞(12.89%)、北方稀土(12.47%)、包鋼股份(8.78%)、內蒙華電(3.48%)、君正集團(2.86%)、赤峰黃金(2.7%)、鄂爾多斯(1.94%)。 從上證東北振興龍頭企業指數持倉的市場板塊來看，上海證券交易所占比100.00%。 資料顯示，指數樣本每半年調整一次，樣本調整實施時間分別為每年6月和12月的第二個星期五的下一交易日。 權重因子隨樣本定期調整而調整，調整時間與指數樣本定期調整實施時間相同。 在下一個定期調整日前，權重因子一般固定不變。 特殊情況下將對指數進行臨時調整。網易2024-09-0621包鋼股份更新IDC項目進度數字化轉型再提速財報網2020年12月23日09:33:12來自北京目前，鋼鐵企業面臨傳統主業擴張路徑受阻的現狀，不少鋼鐵企業存在轉型發展的需求和動力。 因此，淘汰落后產能，利用閑置廠房和能耗指標積極打造IDC(互聯網數據中心)，已成國內鋼鐵企業探索轉型的重要選項。 包鋼股份積極響應國家對戰略性新興產業的號召，已于近日發布關于IDC項目的公告，公告稱包鋼股份已完成擬啟動數據中心(簡稱IDC)一期項目的前期工作，包括成立項目工作組、公開招商、合作洽談、項目設計、土地樹木移植、籌劃變電所建設等，并將IDC一期項目列入公司2021年基建技改計劃，擬公開招商引入規模性、成長性良好的專業互聯網公司共同開展IDC項目建設。 從公告來看，經過前期充分考察與調研，包鋼股份形成了一期項目的初步方案:擬投資不超14億元，在包鋼廠區建設規模為7500個機柜的數據中心，以此推動包鋼股份加快推進企業的數字化、智能化轉型的步伐。 可以預見的是，隨著包鋼股份IDC一期項目初步方案的成功落地，必將引領包鋼股份的高質量智能發展。 包鋼的智能制造規劃助力IDC項目的推進實施 長期以來，包鋼股份致力于數字化、智能化企業構建，在智能化的指引下，包鋼已成為世界最大的稀土工業基地和我國重要的鋼鐵工業基地。 根據《包鋼股份2019-2021年智能制造規劃》，2020年立項的12項智能制造項目已啟動7項，智慧礦山、無人車間、工業機器人等項目已落地實施。 我國工業互聯網大發展的機遇，包鋼股份積極參與國家制造業數字化轉型和數字內蒙古建設，推進系統化、數字化的生產和管理，在智能制造和數字化建設等方面取得了顯著成果，為IDC項目的后期落地奠定堅實基礎。 通過數字化戰略合作共謀包鋼股份轉型升級 12月16日，包鋼(集團)公司數字化轉型方案研討會暨戰略合作簽約儀式在內蒙古包頭成功舉辦，來自中國信息通信研究院、中國工業互聯網研究院、華為技術有限公司、中控科技集團、中國國儲能源化工集團股份公司、阿里巴巴(中國)網絡技術有限公司等國內知名企業和行業專家代表參加研討會，本次大會旨在共享數字化領域前沿理念、共話數字經濟未來發展、共建數字化產業合作平臺、共謀包鋼數字化轉型大計。 在眾多參會嘉賓的共同見證下，包鋼(集團)公司副總經理李德剛代表包鋼股份與16家企業代表簽署戰略合作協議。 包鋼(集團)公司董事長、黨委書記魏栓師表示，2020年是包鋼股份智能化管理轉型發展的關鍵時期，本次合作將充分發揮各自技術和資源優勢，在無人化項目應用、智慧控制中心、智慧物流體系、智能工廠、數字化車間等新一代信息技術與制造裝備融合的集成創新和工程應用領域展開合作，共同探索工業互聯網應用落地解決方案，推進技術成果在企業的轉化應用。 包鋼股份將在IDC項目的持續推動和多方的強強戰略合作下，充分發揮內蒙古地區和企業自身各項優勢，大力發展并推動企業數字化，打造數字化人才高地，加快推動項目落地，努力推進新技術創新、新產品培育、新模式擴散和新業態發展。鳳凰財經2020-12-2322包鋼股份與寶武集團旗下兩公司牽手共建綠色發展轉型升級新包鋼財報網2021年06月09日17:28:03來自北京2021年6月8日，內蒙古包鋼鋼聯股份有限公司(以下稱包鋼股份)與寶武炭材料科技有限公司(以下稱寶武炭材)、寶武清潔能源有限公司(以下稱寶武清能)包鋼30萬噸/年焦油深加工項目和包鋼老體系制氧系統及新能源項目合作框架協議簽約儀式在包頭舉辦。 內蒙古自治區國資委規劃發展處二級調研員雪松、包頭市政府副市長王秀蓮、中國寶武鋼鐵集團有限公司(以下稱寶武集團)領導、包頭鋼鐵(集團)有限責任公司(以下稱包鋼(集團))領導、包鋼股份領導等出席此次簽約儀式。 據悉，此次簽約的包鋼30萬噸/年焦油深加工項目由包鋼股份與寶武炭材在包頭市共同組建一家合資公司，以合資公司為平臺，全面負責包鋼30萬噸/年焦油深加工項目的投資建設及后續運營管理。 包鋼老體系制氧系統及新能源項目由包鋼股份以資產、寶武清能以資金或資產開展合資合作，共同成立合資公司。 寶武炭材黨委書記、董事長林秀貞表示，在十四五規劃的開局之年，包鋼30萬噸/年焦油深加工項目的簽約標志著寶武炭材和包鋼股份的合作開啟新的征程。 寶武炭材將以此次合作為契機，把數字化轉型融入到項目的建設中，努力把項目打造成自治區和包頭的優秀產業。 寶武清能總裁魏煒指出，寶武清能致力于打造專業稀有氣體和特氣的制造、產、銷、研運營一體化建設。 包鋼老體系制氧系統及新能源項目的建設將充分發揮雙方整合優勢，實現供氣成本和碳排放的雙降目標。 寶武集團也極其重視本次合作，希望雙方能夠做到能源先行，為低碳冶金布局做好發展先鋒。 包鋼(集團)公司副總經理，包鋼股份董事長、黨委書記劉振剛更是表示，此次包鋼股份與寶武集團旗下子公司寶武炭材和寶武清能合作簽約，為包鋼與寶武集團的優勢聯合掀開嶄新一頁。 成立20年以來，包鋼股份已成為我國西部地區最大的鋼鐵上市公司，具備1650萬噸鐵、鋼、材配套能力，總體裝備水平達到國際一流，形成板、管、軌、線四條精品線的生產格局，擁有國內先進的4條鋼管生產線，是我國品種規格最為齊全的無縫管生產基地之一;擁有世界先進的2條大型萬能軋機生產線和余熱淬火生產線，是世界裝備水平最高、能力最大的高速軌生產基地;擁有4條線棒材生產線，是我國西北地區高端線棒材生產基地。 包鋼白云鄂博礦鐵與稀土共生的資源優勢造就了包鋼股份獨有的稀土鋼產品特色。 近年來，包鋼股份深入貫徹落實，堅持新發展理念，深入推進開放合作，致力于引進優秀戰略投資者，推動傳統產業轉型升級、提質增效，為企業高質量發展聚集新動能、增添新活力。 寶武集團的先進管理經驗在項目化的合作引進中，對于推動包鋼股份加快對標一流企業，提升管理軟實力，實現管理體系和管理能力現代化，具有重要的戰略意義。 與此同時，在自治區、包頭市政府的大力支持下，此次合作將為包頭市高質量發展、建設富有影響力的區域性經濟中心城市做出新的更大的貢獻。 包頭市政府副市長王秀蓮在講話中明確指出，包鋼股份是我國西部最大的鋼鐵基地，中國寶武具有行業的領先優勢，二者的強強聯合將為推動包頭高質量發展注入新的動力，希望各方以此為新的起點，搶抓新舊動能轉化的機遇，不斷拓展合作領域。 合作雙方將秉承創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，充分融合包鋼股份資源和區位優勢，發展高精新深加工產品，實現包鋼股份焦化產業轉型升級，共同推進綠色能源建設，助力包鋼股份企業早日實現碳達峰、碳中和的綠色發展和產業協同發展，為包頭市經濟發展注入新的活力。鳳凰財經2021-06-0923包鋼股份將全力打造"全球領先稀土特色綜合企業集團"稀土精礦是包鋼股份主要的利潤來源之一，目前已成為世界最大的稀土原料基地，尾礦庫中蘊含的稀土儲量居世界第二，尾礦庫中的螢石提煉技術已經成熟，可實現高品位的工業化生產。包鋼集團總經理孫國龍稱，20年來，包鋼不斷… 包鋼股份將全力打造“全球領先稀土特色綜合企業集團”搜狐2021-03-1024包鋼股份整體上市.pptx包鋼股份整體上市.pptx，包鋼股份整體上市2017-6-261廣大會計一、鋼鐵行業發展現狀分析(一)鋼鐵企業雙悖論困局所謂雙悖論，意為我國鋼鐵企業同時受到上游與下游的壓力。 在上游，由于我國自身的鐵礦石儲量和質量都不足以自給，大量的鐵礦石依賴進口，鐵礦石價格的一路上漲，運輸成本的增加也使得鋼鐵企業在鋼鐵成本上完全失去控制。 在下游，我國鋼鐵企業在鋼材的價格上卻陷入了惡性競爭的怪圈，我國鋼鐵產業產能過剩也早已成為不爭的事實。 可想而知，在同時受到上、下游擠壓的情況下，我國鋼鐵行業的困境。 工信部原材料司。 免費在線預覽全文包鋼股份整體上市2017-6-261廣大會計一、鋼鐵行業發展現狀分析(一)鋼鐵企業雙悖論困局所謂雙悖論，意為我國鋼鐵企業同時受到上游與下游的壓力。 工信部原材料司副司長駱鐵軍日前透露，2010年各行業平均利潤率為6%，而鋼鐵行業才3.5%，是所有行業中最低的。 2017-6-26廣大會計2一、鋼鐵行業發展現狀分析(二)產業集中度低，行業并購重組重新洗牌2004年，我國前10位的鋼鐵企業的產量占總量的34.7%;2005年下降至33.6%;而2006年則下降到了29%;2008年11月則下降到了27%。 雖然鋼鐵行業的競爭比較充分，但我國的鋼鐵行業集中度并不高，從全球來看，美國4家鋼廠的產量占全國的61%，日本4家鋼廠的產量占全國的75%;而在2009年，我國6家2000萬噸以上的鋼鐵企業僅占全國產量的32.8%根據《鋼鐵產業調整和振興規劃》，國家將出臺多項政策，鼓勵寶鋼、鞍本、武鋼三大央企在國內的聯合重組中發揮先鋒作用，力爭3年內鋼鐵業聯合重組取得重大進展，形成若干個自主創新能力較強、具有國際競爭力的特大型企業集團，國內排名前5位的鋼鐵集團產能達到45%以上。 2017-6-26廣大會計3二、包鋼股份及包鋼集團企業簡介包鋼股份(6000010)，全稱內蒙古包鋼鋼聯股份有限公司，為包頭鋼鐵(集團)有限責任公司的控股子公司，于1999年6月29日由包頭鋼鐵(集團)有限責任公司作為主要發起人，將其擁有的軋鋼系統生產主體單位(包括軌梁、無縫、線材、帶鋼四個分廠)的經營性凈資產，經評估作價后投入股份公司，同時聯合西山煤電(集團)有限公司、中國第一重型機械集團公司、中國鋼鐵爐料華北公司、包頭市鑫垣機械制造有限公司等四家公司共同發起。 包鋼股份此次整體上市之前，包鋼股份的主要資產只有軋鋼廠組成的軋材體系。 經過此次資產購買，整體上市后，包鋼股份擁有了從焦化、燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼等核心生產工序在內的鋼鐵生產工藝流程及與之配套的能源輔助系統，形成一體化的完整鋼鐵業務鏈。 而這次資本運作的結果對上市公司包鋼股份的發展戰略則更為深遠。 包鋼股份通過此次整體上市，成功整合了集團內部的資源，這樣的縱向整合使得包鋼股份擁有了鋼鐵主業的全產業鏈。 2017-6-26廣大會計9(二)包鋼整體上市對其經營業績的影響分析上市后業務鏈更完整2017-6-26廣大會計10(二)包鋼整體上市對其經營業績的影響分析包鋼股份在整體上市后，其主營業務增長率在隨后的1年里得到了較為顯著的提升，并且高于行業平均水平。 但是在2008至2009年度，在遭受全球金融危機的背景下，包鋼股份和鋼鐵行業的發展勢頭被急劇遏制，其主營業務增長率均出現劇烈倒退，分別下降23%和16.82%。 但從數據看，包鋼股份受到此次金融危機沖擊的力度似乎更大，恢復也略遜于行業平均水平2017-6-26廣大會計11(三)包鋼整體上市對其市場業績的影響分析2017-6-26廣大會計12(三)包鋼整體上市對其市場業績的影響分析2017-6-26廣大會計13(三)包鋼整體上市對其市場業績的影響分析2017-6-26廣大會計14(三)包鋼整體上市對其市場業績的影響分析2017-6-26廣大會計15(三)包鋼整體上市對其市場業績的影響分析短期來講，包鋼整體上市帶來正的財富效應，而長期來講，并未產生長期正收益。 2017-6-26廣大會計16(四)包鋼整體上市對其財務業績的影響分析1.償債能力分析2017-6-26廣大會計17鋼鐵行業在2006?2010年期間，行業的平均償債能力有所減弱。 而經歷整體上市的包鋼股份，由于行業整體環境及上游生產支持性資產的注入，其償債能力也有一定的減弱，但是仍處于正常的范圍內，并沒有大幅地偏離行業平均水平。 而流動比率、速動比率在2007年的大幅下落則極大可能源于整體上市帶來的某些低償債能力的產業上游支持性資產的注入。 但是這兩項指標在2008年和2009年有一個較大的回升，并且在2009年整個行業受制于全球金融危機影響的背景下一舉超越行業平均水平。文檔投稿賺錢網2017-06-2625企業文化直面經濟全球化、市場一體化的洶涌大潮，唯有積極持久的文化優勢和旺盛的人脈力量，企業才會健康發展、科學發展、基業長青 合肥軌道交通四號線二標段豐樂河站盾構機始發儀式上的致辭 我們是一家有夢想的企業我們是一群有信念的人 色彩基調:藍色代表智慧，意指華力人開智慧源泉，揚理性之光; 紅色象征激情，意指華力人聚創造活力，展騰飛之志。 HL二字與地球網格的構圖，意指華力立足中華大地、開拓國際市場的偉業雄心，底部網格線條隱含華力牢固堅實的組織基礎和嚴密可靠的管控模式。www.ahhuali.com2024-06-0326包鋼集團--《冶金企業文化》2015年03期包鋼集團包鋼股份鋼鐵企業 包鋼集團 【摘要】:正包鋼是國家一五期間建設的156個重點建設項目之一，也是新中國在少數民族地區興建的第一個大型鋼鐵企業。包鋼具有光榮的紅色傳承，由毛澤東、劉少奇等黨和國家領導人決策建設，也是周恩來總理唯一為其投產剪彩的鋼鐵企業。經過60多年的發展，包鋼已經成為一個擁有鋼鐵、稀土、礦業、非鋼等多產業，跨行業、跨地區、跨所有制的現代化、信息化企業集團，成為中國重要的鋼鐵工業基地、世界最大的稀土工業基地和自治區的龍頭企業，擁有包鋼股份、北方稀土 支持CAJ、PDF文件格式，僅支持PDF格式 快捷付款方式訂購知網充值卡訂購熱線幫助中心知網2015-10-1527中國石油化工股份(00386.HK)12月10日耗資1528.49萬港元回購350...中國石油化工股份(00386.HK)12月10日耗資1528.49萬港元回購350萬股，中石油，中國石化，包鋼股份，知名企業，中國石油化工 高考注冊VIP郵箱(特權郵箱，付費)免費下載網易官方手機郵箱應用中國大學視頻公開課國際名校公開課賞課·紀錄片付費精品課程北京大學公開課英語課程學習新人特價9.9專區新品熱賣人氣好物居家生活服飾鞋包母嬰親子美食酒水一卡通充值一卡通購買我的網易支付網易跨境支付免費郵箱VIP郵箱企業郵箱免費注冊客戶端下載中國石油化工股份(00386.HK)12月10日耗資1528.49萬港元回購350萬股網易2024-12-1028包鋼股份各廠2024年9月化檢驗材料協同采購*招標公司受業主*委托，于2024年09月19日在招標網發布包鋼股份各廠2024年9月化檢驗材料協同采購。 各有關單位請于2024年09月26日前與公告中聯系人聯系，及時參與投標等相關工作，以免錯失商業機會。 包鋼股份各廠2024年9月化檢驗材料協同采購 項目編號ZM*項目名稱包鋼股份各廠****年*月化檢驗材料協同采購發布日期****/**/**報名截止日期****/**/**--**:**投標開始日期時間****/**/**--**:**開標日期時間****/**/**--**:**項目類別輔材單價不含稅地址*昆區***業區(鋼鐵大街與一號路交叉路口北側***米) 項目公告內容*.招標條件包鋼股份各廠****年*月化檢驗材料協同采購項目已獲批準，具備招標條件，現進行國內招標，招標人為***包鋼鋼聯股份有限公司營銷中心。 項目編號ZM**.項目概況ZM*，包鋼股份各廠****年*月化檢驗材料協同采購項目招標，內容如下，明細詳見公告附表標段名稱交貨期付款條件最高投標限價不含稅(元)投標保證金(元)備注*包鋼股份各廠****年*月化檢驗材料協同采購項目合同簽訂后*年當月掛賬次月付清***，***.***，***.**付款形式:商業承兌匯票項目概況:該項目為包鋼股份各廠****年*月化檢驗材料協同采購項目，各標段明細內容詳見公告附表。 *.投標人資格要求*.*為在中華人民**國境內注冊的獨立法人或其他組織;*.*資質及業績要求詳見下表;*.*本次招標不接受聯合體投標;注意:*.以上要求均為投標前置條件，任意一項不滿足，將會被否決投標。 *.要求提供發票的，發票開具日期需在公告發布當月之前(如，****年*月**日發布公告，發票開具日期需在****年*月**日之前)。 *.本次招標文件中指出的品牌型號僅起參考作用，投標人可選用其他品牌型號替代，但這些替代的品牌型號要實質上相當于或優于參考品牌型號及其技術參數性能要求。 標段名稱資質要求業績要求*包鋼股份各廠****年*月化檢驗材料協同采購項目投標人需提供自身《危險化學品經營許可證》且在有效期內。 投標人須具有****年*月*日至今化檢驗材料類供貨業績一份(供貨業績合同需是與最終用戶簽訂的產品供貨合同，需提供合同原件及合同對應的增值稅發票復印件，且發票開具日期必須為****年*月**日前，(原件備查)*.招標文件的獲取*.*招標文件發售時間:公布之日起至****/**/****:**:***.*招標文件售價:每標包(套)售價人民幣***元。 售后不退。 *.*招標文件購買方式:請登錄包鋼電子采購交易平臺(ep.btsteel.com)通過微信或者系統提供的銀行子賬號支付購買招標文件費用，支付成功后可直接進行招標文件的下載。 *.投標保證金*.*須登錄包鋼電子采購交易平臺(ep.btsteel.com)進入保證金繳款作業界面，依據系統提供的銀行子賬號信息進行繳納，繳費完成后可直接進行網上報價。 投標保證金應從投標人賬戶轉出;*.*投標人選擇無條件保函方式繳納保證金的，若為電子保函，可通過保函平臺的銀行或擔保公司或保險公司申請電子保函繳納，在成功出函后，供應商可以在包鋼電子采購交易平臺正常進行投標報價，具體操作詳見供應商電子保函業務操作手冊;若為紙質保函，應在開標前至少兩個工作日前送達保函原件至*財務部。 *.*投標人在開標時間截止前上傳投標文件及投標報價(須在包鋼電子采購交易平臺(ep.btsteel.com)上進行操作，具體操作步驟請參照網站首頁供應商幫助。 若運營商網絡無法解析包鋼電子采購域名，請各客戶端在本地電腦的目錄文件C:\Windows\System**\drivers\etc\hosts內增加***.**.**.***ep.btsteel.com，保存即可。 或者直接用IP地址登陸***.**.**.***)。neimonggol.zhaobiao.cn2024-09-1929包鋼股份化檢驗中心2024年職工體檢采購合作談判項目(中標公告)1.續費同等級會員，會員的剩余時長會進行累積疊加 2.開通多個不同等級會員，優先使用等級最高的會員，到期后自動使用低等級會員 1如何全面搜索:使用通用關鍵詞，并靈活應用空格鍵，可搜索到更多相關信息 2如何精準搜索:將通用關鍵詞改為行業關鍵詞，如:醫療設備可改為胃腸鏡、血糖儀 3如何搜符合資質匹配的信息:可通過欄目更快速地去匹配查找 您的部分會員權限將于今天后過期，定制數/接收方式個數將會發生變更。 為了避免部分功能無法使用，可聯系客服400-999-4928進行續費/升級。 您已監測過該企業，請勿重復監測。 今日的企業畫像訪問次數剩余不足9次，請知悉! 今日訪問次數已用完，請明日再來! 權限不足，請聯系客服400-999-4928 訪問次數提示 提示信息 您權限不足，請前往升級購買。 暫無數據 添加業主監測 指對業主(甲方)進行監測，成功監測后，業主接下來發布的招標信息會第一時間通過短信或郵箱通知您 代理監測內容 *業主單位 *信息地區 *信息類型 招標公告 中標公告 招標預告 公開招標 競爭性磋商 競爭性談判 邀請招標 候選人公示 合同公告 廢標公告 *采購系統 企業采購系統 政府辦公室系統 衛生系統 教育系統 建設系統 其他系統 信息推送設置 訂閱推送 推送頻率 (高級及以上等級會員可推送) 郵箱地址 或關系:訂閱了關鍵詞物業和電梯，則推送的信息會只包含物業或電梯兩個關鍵詞其中一個。 并列關系:訂閱了關鍵詞物業和電梯，則推送的信息需要同時包含物業和電梯兩個關鍵詞。 搜索范圍 可去除干擾詞，使匹配信息更準確，如:設置關鍵詞防水，添加排除詞消防水帶，則會將匹配結果中含有消防水帶的內容過濾掉。 操作提示 機不可失，失不再來 官方電話:400-999-4928 溫馨提示 您今日次數已使用完，請明日再來! 該項目暫無分析數據，請嘗試下載其他項目分析報告! 恭喜您，收藏成功! 如有疑問請撥打官方免費客服電話: 客服手機:18142868532(微信同號) 升級到高級及以上會員比地官網客服:400-999-4928 監控成功 被監控的企業一旦有項目動態更新，會及時通知您! 該企業聯系人 數據加載中... 序號聯系人聯系電話最近一次參與時間操作TA參與過的項目() 數據獲取中 如需推送完整的關鍵詞，請切換精準搜索模式 招標/采購內容 標段中標單位中標聯系人中標單位其他聯系人數據加載中... 聯合中標明細 包鋼股份化檢驗中心2024年職工體檢采購合作談判項目(中標公告) 中標-中標結果- 歷史招標(個) 歷史中標(個) 法定代表: 企業郵箱: 企業地址: 企業聯系人:中標單位其他聯系人點擊查看 公告內容: 成交公示說明 項目編號TO24100187項目名稱包鋼股份化檢驗中心2024年職工體檢采購合作談判項目(1)投標日期2024/10/25--2024/10/28開標日期2024/10/28招標部門包頭市必得招標有限公司項目類別服務公示起止日期2024/11/05~~2024/11/05地址內蒙古包頭市昆區河西工業區(鋼鐵大街與一號路交叉路口北側200米) 成交公示說明1.成交結果 項目的談判已經完成，采購方式為合作談判，經采購人確定成交結果如下，現予以公示: 標段名稱投標人投標報價不含稅(元)成交價不含稅(元)1包鋼股份化檢驗中心2024年職工體檢采購內蒙古包鋼醫院207，330207，330擬定成交人2.公示期: 2024年11月05日00:00至2024年11月05日24:00 3.異議 潛在供應商和其他利害關系人認為本次采購活動違反法律、法規和規章規定的，有權提出異議。 4.聯系方式 采購人:內蒙古包鋼鋼聯股份有限公司化檢驗中心nmg.bidizhaobiao.com2024-11-08